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四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法

一、参保范围
    符合机关事业单位养老保险制度改革政策规定的机关事业单位和工作人员,从2014年10月1日起,按统一规定参保缴费。
(一)按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)有关规定分类改革后的行政类、公益一类、公益二类事业单位及其编制内工作人员,按规定纳入机关事业单位养老保险制度。
    (二)尚未划分类型的事业单位及其编制内工作人员,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待其分类类型确定并改革到位后,按规定纳入相应的养老保险制度。
    (三)目前划分为生产经营类,但尚未转企改制到位的事业单位及其编制内工作人员,已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的,暂参加机关事业单位养老保险,待转企改制到位后,按规定纳入企业职工基本养老保险制度。
    (四)对上述三类单位,应严格按照机关事业单位机构编制实名制管理信息确定参保人员范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于管理不规范的单位,要先严格按照机关事业单位编制管理有关规定进行规范,明确工作人员身份,经相关职能部门确认后再纳入相应的养老保险制度。
    二、基本养老保险基金筹集
    (五)机关事业单位养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。基本养老保险基金由单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    1.基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。单位和个人应按规定按月足额缴纳基本养老保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    2.个人缴纳基本养老保险费以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数,缴费比例为8%,由单位代扣代缴至符合领取基本养老金条件之月或因各种原因不再具有机关事业单位编制身份的当月止。个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户,在计算个人所得税时,从应纳税所得额中扣除。
    (1)机关单位(含参公管理单位)工作人员的上年度缴费工资包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔地区折算工龄补贴、93年工改保留津补贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。其余项目暂不纳入缴费工资范围。
    事业单位工作人员的上年度缴费工资包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、93年工改保留津补贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。其余项目暂不纳入缴费工资范围。
    (2)个人上年度缴费工资在上年度全省在岗职工平均工资60%-300%之间的,按其上年度缴费工资核定为当年的缴费基数,超过300%以上部分不计入当年的缴费基数,低于60%的按60%核定为当年的缴费基数。个人当年的缴费月数不足1年的,按各月缴费基数之和作为本人当年的缴费基数。
    3.单位缴纳基本养老保险费,以参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费基数之和作为单位当年的缴费基数,缴费比例为20%,记入基本养老保险统筹基金。
    4.个人缴费基数和单位缴费基数由社保经办机构按规定核定(缴费基数计算到元,元以下四舍五入)。单位应根据工作人员上年度工资为其设立缴费工资台账,逐月进行登记,依照《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号),向社保经办机构如实申报,并按核定的缴费基数缴纳基本养老保险费。
    5.参保人员不得重复参加基本养老保险。有多重基本养老保险关系的,应按有关规定予以清退。
    (六)我省机关事业单位新进工作人员(含考试录用、公开招聘、组织调动、计划分配等),按到单位起薪之月应发月工资核定月缴费基数。当年度以后月份应发月工资有变动的,按变动后的标准执行。超过上年度全省在岗职工月平均工资300%以上部分不计入月缴费基数,低于60%的按60%核定月缴费基数。
    (七)上年度全省在岗职工平均工资,以人力资源社会保障厅和省统计局每年公布的《四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据为准。上年度全省在岗职工平均工资公布前,暂按上年度缴费基数缴费;上年度全省在岗职工平均工资公布后,重新核定当年缴费基数,单位和个人已缴纳基本养老保险费的差额部分予以补退。
    (八)单位因不可抗力等法定事由无力缴纳基本养老保险费的,应提出书面申请,经人力资源社会保障厅、财政厅批准后,可暂缓缴纳最长不超过1年的基本养老保险费,暂缓缴费期间免收滞纳金。到期后,单位必须全额补缴欠缴的基本养老保险费。
    (九)对单位欠缴基本养老保险费的,按照《中华人民共和国社会保险法》和人社部令第20号等规定清缴欠费。
三、基本养老保险个人账户
    (十)社保经办机构为参保人员建立基本养老保险个人账户,用于记录个人缴纳的基本养老保险费本金和利息共同形成的个人账户储存额。
    (十一)个人账户储存额用于支付本人的个人账户养老金,不得提前支取。个人账户储存额(余额)根据国家统一公布的记账利率按月计算利息,免征个人所得税。本年记账利率公布前暂按上年度记账利率记账,正式公布后重新计算利息。
    (十二)个人账户储存额(余额)按以下办法计算:
    参保缴费人员:本月个人账户储存额=(上月底为止个人账户累计储存额+本月记账额本金)×(1+本年记账利率/12)
    领取基本养老金人员:本月个人账户余额=(上月底个人账户余额-本月个人账户支付额)×(1+本年记账利率/12)
    (十三)参保人员基本养老保险关系终止的,其个人账户储存额(余额),由社保经办机构一次性支付给本人或其指定受益人、法定继承人。
    (十四)按照国家和省规定,参保人员可转入机关事业单位养老保险的个人账户储存额,并入其基本养老保险个人账户。
    四、缴费年限
    (十五)参保人员的缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。其中,实际缴费年限,是指参保人员在达到领取基本养老金条件前按规定缴纳基本养老保险费的累计年限;视同缴费年限,是指参保人员在2014年9月30日以前符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)。
缴费年限在个人权益记录管理中按月记载;在计算基本养老金时按年计算,不足一年的部分,换算精确到小数点后两位。
    (十六)单位和个人未按规定缴纳基本养老保险费的时间,不得计算为缴费年限。按规定补缴基本养老保险费后,方可计算缴费年限。
    (十七)从企业流动到机关事业单位的参保人员,原参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限不得认定为视同缴费年限,应与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。
    五、基本养老金领取条件
    (十八)按照国家和省规定,参保人员同时具备下列条件,方可按月领取基本养老金:
    1.达到国家规定的退休年龄;
    2.缴费年限满十五年;
    3.按现行人事管理权限审批退休。
    参保人员从同时具备上述条件的次月起按月领取基本养老金。
    (十九)参保人员退休年龄按国家现行规定执行。提前退休、延迟退休和其他情形的退休年龄,按国家和省相关规定执行。其中:
    1.按照国家有关政策和干部管理权限,经批准延长退休年龄的参保人员,继续参保缴费。年满70岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费。
    2.机关事业单位中曾从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的参保人员,可按国家规定的从事特殊工种的退休年龄执行。从事的特殊工种及年限以原始档案记载为准。
    (二十)对已按特殊工种等情形办理退休并领取基本养老金的人员,不得在其达到正常退休年龄时重新计算基本养老金。
    六、基本养老金计发
    参保人员达到领取基本养老金条件时,单位应及时向社保经办机构申报办理基本养老金领取手续,社保经办机构按有关规定核定并支付其基本养老金。



社保常见问题

 

常见社保问题:

Q1:社保代理合法吗?

A1:合法。

相关法律:《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构,根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”

 

Q2:社保代理是怎么收费的?社保代理服务内容有哪些?

A2:社保代理收费标准为19.8元/月起,代理办理社保相应服务,主要有:

1.工伤认定、评级、报销手续;

2.养老退休手续;

3.生育津贴、产前检查费报销、申领手续;

4.参保人员的医疗费报销;

5.失业保险金领取手续

6..……

 

Q3:社保最少要交多少年?养老金能领多少?

A3:养老保险需要交满15年。养老金领取按当地社保领取政策为准。

 

Q4:医疗保险买多久可以报销,补缴算断缴吗?

A4:医保具体连续缴纳时限,各地社保政策有不同的规定,成都规定要连续缴纳12个月。医保断缴后即暂停享受医保待遇,欠费3个月以内补缴的,不算断缴,可连续享受社保待遇,欠费4个月以上的视为中断。

 

Q5:生育保险买多久可以报销?能报销多少?

A5:生育保险要连续交满12个月,才能享受生育待遇。生育保险具体报销标准应看各地社保政策规定。

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